Πρέπει να βάλετε τη φωτογραφία σας στο βιογραφικό σας;

                                                     
Η διεκδίκηση μίας θέσης εργασίας σε χώρα του εξωτερικού προϋποθέτει, μεταξύ άλλων, τη δυνατότητα σας να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα (CV) ή /και resume που να συμμορφώνεται με τους τοπικούς κανόνες και αισθητική. Οι μορφές βιογραφικού σημειώματος διαφέρουν σημαντικά από χώρα σε χώρα, από ήπειρο σε ήπειρο, ακόμα και από θρησκεία σε θρησκεία. Είναι κρίσιμο λοιπόν να καταθέσετε ένα βιογραφικό με τη σωστή διάρθρωση και περιεχόμενο και μια συχνή ερώτηση που πρέπει να απαντήσετε στη προσπάθεια σας αυτή είναι εάν πρέπει να ενθέσετε φωτογραφία σας στο βιογραφικό σας σημείωμα, όταν κάτι τέτοιο δεν ζητείται ρητά στην ανακοίνωση εργασίας.

Οι διαφορές στα στυλ βιογραφικών είτε αντικατοπτρίζουν διαφορές στις τοπικές πολιτιστικές προτιμήσεις, είτε υπαγορεύονται από νόμους που περιορίζουν τις προσωπικές πληροφορίες που μπορεί να ζητηθούν από τον ενδιαφερόμενο. Οι φωτογραφίες ενδέχεται εμμέσως, να αποκαλύπτουν πολλά για εσάς όπως φύλο, ηλικία, εθνικότητα, θρησκεία, και φυσικά χαρακτηριστικά, παραβιάζοντας τις σχετικές πολιτισμικές και νομικές συμβάσεις. Το να περιλάβετε λοιπόν μία φωτογραφία στο βιογραφικό σας σημείωμα όταν αυτό δεν είναι ανεκτό ή επιθυμητό, είναι εξίσου άστοχο με το να μη τη περιλάβετε όταν είναι αναμενόμενο και ευπρόσδεκτο. Για να μη μιλήσουμε για χώρες όπου το γράμμα του νόμου έρχεται σε αντίθεση με την επιθυμητή εταιρική πρακτική όπως η Γερμανία...  Ορισμένες γενικές οδηγίες που θα σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε το δίλλημα αυτό ακολουθούν:

Συμπεριλάβετε μια φωτογραφία στο CV ή το resume σας όταν το καταθέτετε σε

• Ευρωπαϊκές χώρες (εκτός Ηνωμένου Βασιλείου, Ιρλανδίας, Ολλανδίας και Σουηδίας)
• Κίνα
• Ιαπωνία
• Σιγκαπούρη

ικανοποιώντας τις προσδοκίες των τοπικών εργοδοτών οι οποίοι θεωρούν ότι έτσι αποκτούν μια πιο ολοκληρωμένη αντίληψη σας. Ωστόσο, πολλές μελέτες έχουν τεκμηριώσει ότι η εμφάνιση επηρεάζει τις προοπτικές των αξιολογούμενων καθώς η κρίση των αξιολογητών επηρεάζεται από κριτήρια όπως το φύλο, ο βαθμός ελκυστικότητας, οι εκφράσεις του προσώπου και τα ρούχα, η δε ερμηνεία των κριτηρίων αυτών γίνεται με τη χρήση κλασσικών στερεότυπων. Τοποθετώντας το απλά, καλύψτε με κάποιο τρόπο τα τατουάζ σας στη φωτογραφία καθώς μπορεί να σας στερήσουν κάποια αξιόλογη θέση εργασίας (εκτός βέβαια και αν κάνετε αίτηση για tattoo artist!).

Μην συμπεριλάβετε φωτογραφία όταν κάνετε αίτηση σε

• Η.Π.Α
• Καναδά
• Ηνωμένο Βασίλειο

χώρες όπου οι εργατικοί νόμοι και οι νόμοι κατά των διακρίσεων είναι ιδιαίτερα αυστηροί και αποτρέπουν τους εργοδότες να ζητήσουν περιττές προσωπικές πληροφορίες ή φωτογραφία σας, την οποία μπορεί να διαγράψουν οι υπεύθυνοι επιλογής προσωπικού για να διασφαλίσουν την έλλειψη προκαταλήψεων.

Ελέγξτε και πράξτε κατά περίπτωση, με βάση την αγγελία και την επιχείρηση, όταν καταθέτετε αίτηση σε

• Ιρλανδία
• Ολλανδία
• Σουηδία
• Αυστραλία – Ν. Ζηλανδία

καθώς δεν υπάρχουν ενιαίες πρακτικές για αυτές τις χώρες. Εάν δεν απαιτείται ρητά, περιλάβετε φωτογραφία σας μόνο εφόσον πιστεύετε ότι η αισθητική διάσταση είναι κρίσιμη για τη συγκεκριμένη θέση (δημόσιες σχέσεις, πωλητές, ηθοποιοί) και θα ενισχύσει τις προοπτικές σας.

Αν δεν είστε σίγουροι για το τι ισχύει, προτιμήστε να μην ενθέσετε φωτογραφία στο βιογραφικό σας. Θυμηθείτε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων ξοδεύουν ελάχιστα δευτερόλεπτα σε κάθε βιογραφικό σημείωμα που παραλαμβάνουν. Η συμπερίληψη μιας φωτογραφίας αφήνει σε εσάς λιγότερο χώρο για να παρουσιάσετε τις σημαντικότερες δεξιότητες και την εμπειρία σας και σε αυτούς λιγότερο χρόνο για να τις ανακαλύψουν. Επιπλέον oι εικόνες δεν είναι φιλικές προς τα ATS συστήματα που χρησιμοποιούν πλέον οι περισσότερες εταιρείες για το φιλτράρισμα των βιογραφικών και τα οποία συνήθως διαβάζουν μόνο κείμενο. Ούτως ή άλλως θυμηθείτε ότι η κατάθεση του βιογραφικού είναι το πρώτο βήμα σε μία διαδικασία επιλογής τα επόμενα βήματα της οποίας περιλαμβάνουν τον πιθανό έλεγχο των κοινωνικών δικτύων σας όπου υπάρχουν αναρτημένες φωτογραφίες σας και, αναπόφευκτα, μία ή περισσότερες συνεντεύξεις στα πλαίσια των οποίων οι ενδιαφερόμενοι θα σας συναντήσουν προσωπικά για όσο χρόνο απαιτείται.

Αν ωστόσο αποφασίσετε τελικά να προσθέσετε φωτογραφία στο βιογραφικό σας, βεβαιωθείτε ότι πρόκειται για επαγγελματικό πορτρέτο υψηλής ανάλυσης, είναι πρόσφατη, και σας παρουσιάζει σε ουδέτερο φόντο με την κανονική επαγγελματική σας ενδυμασία. Αποφύγετε τις παράξενες κομμώσεις, το υπερβολικό μακιγιάζ, ρούχα με λογότυπα, και τη χρήση selfie ή φίλτρων. Διαλέξτε τη καλή σας γωνία, και κερδίστε τον αναγνώστη με το ειλικρινές και φυσικό ολοπρόσωπο χαμόγελο σας.

Καλή επιτυχία!

 

 

 

 

Read More

Τα υπέρ και τα κατά της χρήσης του τυποποιημένου Europass CV

Το Europass είναι ένα σύνολο διαδικτυακών εργαλείων και πληροφοριών που αναπτύχθηκαν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και διατίθενται δωρεάν για να σας βοηθήσουν να διαχειριστείτε κάθε βήμα της εκπαίδευσης και της σταδιοδρομίας σας. Τα εργαλεία και οι πληροφορίες που παρέχει σας βοηθούν να κατασκευάσετε το βιογραφικό σας σημείωμα με κάθε λεπτομέρεια καθώς και να τηλεφορτώσετε έγγραφα όπως πιστοποιητικά, συστατικές επιστολές κ.λπ., γνωστοποιώντας τις δεξιότητες, τα προσόντα και τις εμπειρίες σας με σαφήνεια και συνέπεια σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Τι είναι το βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο Europass;

Το βιογραφικό σημείωμα (CV) Europass είναι ένας από τους πιο γνωστούς τυποποιημένους μορφότυπους CV στην Ευρώπη. Είναι εύκολο στη δημιουργία και οικείο στους εργοδότες και τα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Θα πρέπει πρώτα να δημιουργήσετε το προφίλ σας στην υπηρεσία Europass και συγκεκριμένα στη διεύθυνση https://europa.eu/europass/el/create-europass-cv παρέχοντας πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση, την κατάρτιση, την επαγγελματική εμπειρία και τις δεξιότητές σας. Εφόσον ολοκληρώσετε το προφίλ σας εισάγοντας τις επιθυμητές πληροφορίες και ακολουθώντας τις υποδείξεις και συμβουλές του ιστότοπου, μπορείτε να δημιουργήσετε κα να αποθηκεύσετε το βιογραφικό σας σε 30 γλώσσες, να το μεταφορτώσετε στη δική σας συσκευή, στο cloud, ή στη βιβλιοθήκη του Europass και να το κοινοποιήσετε σε εργοδότες, μέσω της διαδικτυακής πύλης της EURES ή άλλων πλατφορμών αναζήτησης εργασίας.

Διαμόρφωση και υποδείγματα βιογραφικού σημειώματος (CV) Europass

Το Europass διαθέτει πλέον τέσσερα διαφορετικά υποδείγματα CV για να διαλέξετε. 

 

Τα πρότυπα μπορούν εύκολα να δεχθούν επεξεργασία προκειμένου να καλύψουν τις προσωπικές προτιμήσεις, αλλά οι επιλογές επεξεργασίας είναι διαμορφωμένες έτσι ώστε το τελικό βιογραφικό σημείωμα να παραμένει σαφές και πιστό στον αρχικό σχεδιασμό του προτύπου. Οι επιλογές αυτές αφορούν:

• Τη γλώσσα του βιογραφικού
• Το μέγεθος γραμματοσειράς
• Τα προτιμώμενα χρώματα από μια παλέτα
• Τις ενότητες που θα περιληφθούν στο CV

Η υλοποίηση των επιλογών αυτών δεν απαιτεί ειδικές δεξιότητες μορφοποίησης ή λεκτικής επεξεργασίας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα υποδείγματα CV Europass ως επισκέπτης ή ως εγγεγραμμένος χρήστης. Στη δεύτερη περίπτωση, μπορείτε να δημιουργήσετε το δικό σας ψηφιακό χαρτοφυλάκιο εμπλουτίζοντας το περιοδικά με τις δεξιότητες, την εκπαίδευση, τις εμπειρίες και τα ενδιαφέροντά που αποκτάτε και απολαμβάνοντας τη δυνατότητα να δημιουργήσετε το ενημερωμένο CV σας απευθείας από το προφίλ σας με ένα κλικ.

Παρόλο που το Europass έχει σχεδιαστεί για χρήση στην Ευρώπη, η χρήση του δεν αποτελεί προϋπόθεση για  υποβολή αίτησης εργασίας στην Ευρώπη ούτε βέβαια περιορίζεται μόνο σε αυτήν.

Είναι σκόπιμο να χρησιμοποιήσω το πρότυπο CV Europass για αναζήτηση εργασίας;

Αν και, ομολογουμένως, ορισμένοι ευρωπαίοι εργοδότες μπορεί να είναι συνηθισμένοι  στη δομή και τη μορφή του Europass και να  το προτιμούν, πολλοί άλλοι επιφυλάσσονται για τις δεξιότητες των χρηστών του. Την εποχή της δημιουργίας του (2005) αντιμετωπίσθηκε ως ένα καινοτόμο εργαλείο που παρείχε τη δυνατότητα στους υπεύθυνους προσλήψεων που εργάζονταν σε διαφορετικές γλώσσες και πολιτισμούς να αξιολογούν με ενιαίο και σαφή τρόπο τους δυνητικούς υπαλλήλους από όλη την Ευρώπη, αυξάνοντας την αντικειμενικότητα αξιολόγησης και τη κινητικότητα των στελεχών. Στις μέρες μας όμως, το ίδιο εργαλείο γίνεται αντιληπτό ως παρωχημένο και μπορεί να μειώσει δραστικά την ευελιξία της παρουσίασης σας και τις πιθανότητες απασχόλησής σας.

Τα προβλήματα αυτά είναι συνέπεια της ανάγκης να οργανώσετε τις πληροφορίες στο CV σας σύμφωνα με τις προτεραιότητες του Europass οι οποίες μπορεί να διαφέρουν από αυτές των υπευθύνων προσλήψεων. Ενδεικτικά ενώ θέλετε να εμφαίνετε τις σπουδές σας, το Europass θέτει πρώτο το αναλυτικό ιστορικό των θέσεων εργασίας σας ακολουθούμενο από τις σπουδές σας οι οποίες μπορεί να πέσουν στην αλλαγή σελίδας. Έτσι, περιστασιακές και άσχετες με τη σκοπούμενη θέση απασχολήσεις προηγούνται στα μάτια του αναγνώστη από κρίσιμα πτυχία και πιστοποιήσεις που κατέχετε. Επίσης, κατά τη περιγραφή των προηγούμενων θέσεων εργασίας σας, είναι σημαντικό να παράσχετε στους υπεύθυνους προσλήψεων ακριβείς πληροφορίες για τα αντικείμενα που σας ανατέθηκαν, τους προϋπολογισμούς και τους στόχους που σας δόθηκαν και τον βαθμό επίτευξης των τελευταίων. Το Europass δεν διαθέτει τη δομή για να διευκολύνει τέτοιες αποκαλύψεις οι οποίες, ωστόσο, μπορεί να αποδειχθούν κρίσιμες για τη περαιτέρω αξιολόγηση σας.

Επίσης, σε όρους αποτελεσματικής χρήσης του χώρου, το Europass μάλλον αποτυγχάνει. Ενώ οι υπεύθυνοι επιλογής προσωπικού αναζητούν σύντομη και πυκνή πληροφόρηση για τον υποψήφιο, το Europass CV αφήνει κενό έναν εκτεταμένο χώρο ενώ ταυτόχρονα αναλώνει πρόσθετο χώρο για να εμφανίσει το λογότυπο Europass και την έντονη κεφαλίδα "Βιογραφικό Σημείωμα". Η μορφή του, με χρήση της διάταξης μίας στήλης, επιμηκύνει το περιεχόμενο του σε αρκετές σελίδες οι οποίες θα περιοριζόταν σημαντικά αν χρησιμοποιούταν διάταξη 2-3 στηλών, επιτρέποντας στον υπεύθυνο προσλήψεων μία συγκεντρωτική αντίληψη στα λιγότερα από 10 δευτερόλεπτα που διαθέτει ανά CV. Επίσης, απαιτεί από τον χρήστη να υποβάλλει φωτογραφία η χρήση της οποίας στα βιογραφικά, με σπάνιες εξαιρέσεις, δεν είναι απαραίτητη, αμφισβητείται έντονα, μπορεί να επηρεάσει με αμφίσημο τρόπο τους υπεύθυνους προσλήψεων, και θα τη συζητήσουμε σε μελλοντικό μας σημείωμα.

Το σημαντικότερο όμως πρόβλημα είναι ότι το Europass είναι ίσως η πιο δημοφιλής μορφή υποδείγματος βιογραφικού σημειώματος στην Ευρώπη, διασφαλίζοντας ότι το βιογραφικό σας σημείωμα ταυτίζεται αισθητικά και λειτουργικά με αυτά όλων των άλλων. Ωστόσο, αν θέλετε να πετύχετε τους επαγγελματικούς στόχους σας, το βιογραφικό σας θα πρέπει να ξεχωρίζει, όχι να ταυτίζεται Το αξίωμα αυτό είναι γενικό αλλά ιδιαίτερα αληθές για δημιουργικές θέσεις εργασίας, όπως για παράδειγμα στο Marketing. Προτιμήστε να χρησιμοποιήσετε κάποιο από τα πρότυπα -και προγράμματα δόμησης- βιογραφικού που αφθονούν στο διαδίκτυο, δωρεάν ή με αμοιβή, προκειμένου να κατασκευάσετε ένα CV το οποίο αντιπροσωπεύει πραγματικά τις ανάγκες και την αισθητική σας.

Συμπερασματικά, η μορφή βιογραφικού σημειώματος Europass είναι πρακτική και αναγνωρίσιμη αλλά ταυτόχρονα κοινότυπη και ξεπερασμένη. Πλην της περίπτωσης ο εργοδότης να το απαιτεί ρητά, αποφύγετε να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη μορφή λόγω του παρωχημένου σχεδιασμού της, της έλλειψης αποτελεσματικής χρήσης του κενού χώρου, της διάταξης μίας στήλης και, κυρίως, της ανάγκης διαφοροποίησης του CV σας από αυτά των ανταγωνιστών σας. Άφθονες διαθέσιμες εναλλακτικές λύσεις περιμένουν να τις επιλέξετε ώστε να σας προσφέρουν μια πολύ βελτιωμένη εμπειρία δημιουργίας βιογραφικού σημειώματος και, βέβαια, ένα καλύτερο αποτέλεσμα!

Read More

Η διαφορά μεταξύ βιογραφικού σημειώματος (CV) και ενός επαγγελματικού βιογραφικού (Resume)

 

Τι είναι το βιογραφικό σημείωμα (CV); Είναι ένα συνώνυμο για το επαγγελματικό βιογραφικό (resume) ή κάτι εντελώς διαφορετικό; Ετυμολογικά, το Curriculum Vitae (CV) είναι η λατινική έκφραση για την "πορεία της ζωής" ενώ το Resume είναι η γαλλική  λέξη για τη "περίληψη". Η κατανόηση των όρων αναδεικνύει και τη διαφορά του περιεχομένου τους.

Σε μη ακαδημαϊκά περιβάλλοντα, οι όροι βιογραφικό σημείωμα (CV) και βιογραφικό (resume) έχουν φτάσει να χρησιμοποιούνται εναλλάξ σαν να πρόκειται για τον ίδιο τύπο εγγράφου. Τόσο τα CV όσο και τα resume:

·       Μπορούν να προσαρμοσθούν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών ή θέση εργασίας στην οποία υποβάλλετε αίτηση

·       Θα πρέπει να σας αναδεικνύουν ως υποψήφιο με υπέρτερα ανταγωνιστικά προσόντα

·       Χρησιμοποιούνται, παράλληλα με τα υπόλοιπα έγγραφα που καταθέτετε, για να σας προωθήσουν στο επόμενο στάδιο, αυτό της λήψης συνέντευξης

·       Συνήθως δεν -πρέπει να- περιλαμβάνουν προσωπικά ενδιαφέροντα, hobby, και ατεκμηρίωτους ισχυρισμούς

·       Και οι δύο τύποι μπορούν, και πρέπει, να αριστοποιηθούν κατάλληλα για την επιτυχή ανάγνωση τους από συστήματα ATS

·       Και για τους δύο τύπους υπάρχουν πρότυπα πλαίσια (templates) που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη συγγραφή τους, όπως ενδεικτικά το Europass του φορέα επιλογής προσωπικού EPSO της ΕΕ. Κάποια από αυτά τα templates διατίθενται δωρεάν ενώ κάποια πρέπει να αγορασθούν. Το κατά πόσο θα ήταν σκόπιμο να χρησιμοποιηθεί ένα τέτοιο πρότυπο θα αποτελέσει αντικείμενο συζήτησης σε άλλο άρθρο μας.

Ωστόσο, υπάρχουν αρκετές -και σημαντικές- διαφορές μεταξύ ενός ακαδημαϊκού βιογραφικού σημειώματος CV και ενός επαγγελματικού βιογραφικού resume, διαφορές που αφορούν τις περιεχόμενες πληροφορίες, τον τρόπο οργάνωσής και παρουσίασης του περιεχομένου τους, και τη χρήση τους. Ας τις δούμε μία-μία.

Χρήση

Θα σας ζητηθεί να υποβάλετε βιογραφικό σημείωμα (CV) κατά την υποβολή αίτησης για αποδοχή σε μεταπτυχιακά προγράμματα, διεκδίκηση ακαδημαϊκών ή μεταδιδακτορικών θέσεων, θέσεων διδασκαλίας ή έρευνας σε ιδρύματα μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ερευνητικές θέσεις υψηλού επιπέδου στη βιομηχανία, υποτροφίες, επιχορηγήσεις ή άλλες οικονομικές ενισχύσεις και, τέλος, αίτηση λήψης ή ολοκλήρωση εκπαιδευτικής άδειας (sabbatical). Εφόσον κάνετε αίτηση για θέση εργασίας εκτός του ακαδημαϊκού τομέα, θα πρέπει να υποβάλετε resume.

Σκοπός

Ένα CV παρέχει στον αναγνώστη το πλήρες εκπαιδευτικό και επαγγελματικό ιστορικό σας (με έμφαση στο πρώτο), μια ολοκληρωμένη λίστα με τα ακαδημαϊκά σας επιτεύγματα, την έρευνα και τη διδασκαλία σας. Περιλαμβάνει κάθε εργασία, βραβείο, δημοσίευση, υποτροφία, επιβλέψεις θέσεων, επιχορήγηση, και παρουσίαση συνεδρίου από την καριέρα σας. Ένα resume, από την άλλη, δείχνει στην επιτροπή προσλήψεων πώς πληροίτε τις προϋποθέσεις της θέσης εργασίας για την οποία κάνετε αίτηση. Δεν (οφείλει να) απαριθμεί κάθε εργασία που έχετε κάνει στη ζωή σας, αλλά μόνο τις σημαντικότερες εξ’ αυτών, και συγκεκριμένα τις πλέον πρόσφατες και εκείνες που σχετίζονται με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση, για κάθε μία εκ των οποίων θα  περιγράφει εν συντομία τα καθήκοντα, τις ευθύνες και τις επιδόσεις σας.

Γίνεται σαφές λοιπόν ότι το CV σας μπορεί να είναι ένα και ενιαίο για κάθε αποδέκτη. Αντίθετα, το resume σας θα ήταν σκόπιμο να προσαρμόζεται ως προς το περιεχόμενο και την αισθητική του στη προκηρυγμένη θέση που βολιδοσκοπείτε.

Εμφάνιση

Τα CV έχουν μινιμαλιστικό στυλ. Δεν περιλαμβάνουν σχεδιαστικά στοιχεία ενώ το περιεχόμενο τους οργανώνεται κατά επικεφαλίδες ενοτήτων. Στη περίπτωση του resume, το στυλ και το περιεχόμενο είναι σημαντικά. Ένα resume θα πρέπει να έχει ωραία αισθητική και περισσότερο λευκό χώρο από ένα CV. Το περιεχόμενο ενός resume οργανώνεται σε ενότητες με κατάλληλες επικεφαλίδες και, στο εσωτερικό κάθε ενότητας, με σημεία κουκκίδας (bullets) τα οποία σπάνια χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα.

Έκταση

Εκτός αν ορίζεται διαφορετικά, ένα CV δεν έχει όριο σελίδων. Καθώς προχωράτε στην καριέρα σας, το CV σας θα μεγαλώνει και δεν είναι ασύνηθες να φτάσει, ή και να ξεπεράσει, τις 50 ή 100 σελίδες! Σε γενικές γραμμές, ένα μακροσκελές βιογραφικό σημείωμα είναι θετικό για τους στόχους σας με τη παραδοχή ότι περιέχει μόνο πληροφορίες που σχετίζονται με την εργασία που θέλετε να κάνετε.

Ένα resume είναι διαφορετικό και δεν θα πρέπει ποτέ να υπερβαίνει τις μία έως δύο σελίδες, ή από 300 έως 1000 λέξεις. Δεν θέλετε να αποθαρρύνετε τον παραλήπτη από τη πλήρη ανάγνωση του, κάτι που θα συμβεί αν του στείλετε την ιστορία της ζωής σας διανθισμένη με αδιάφορα για τη θέση γεγονότα. Έτσι, αν υποβάλλετε αίτηση για μία θέση πληροφορικής, θα ήταν σπατάλη χώρου η αναφορά σας στη συμμετοχή σας στην ομάδα κολύμβησης, αλλά επιτακτική η αναφορά στη συμμετοχή σας στη λέσχη υπολογιστών του πανεπιστημίου σας.

Διάταξη

Ένα CV παραδοσιακά περιλαμβάνει ενότητες για το εκπαιδευτικό σας υπόβαθρο, την ακαδημαϊκή σας απασχόληση, τις δημοσιεύσεις, τα βραβεία, τις υποτροφίες, τις προσκεκλημένες ομιλίες που δώσατε, τα συνέδρια, τη διδακτική εμπειρία, την ερευνητική και επαγγελματική σας εμπειρία, διοικητικά καθήκοντα και ηγεσία που ασκήσατε καταλαμβάνοντας θέσεις ευθύνης, τους ακαδημαϊκούς ή επαγγελματικούς φορείς στους οποίους είστε αξιωματούχοι ή μέλη, και τις συστάσεις σας. Μην ανησυχείτε που, τουλάχιστον στην αρχή, δεν θα έχετε πολλά από τα παραπάνω στοιχεία καθώς το CV σας θα εμπλουτίζεται στη διάρκεια της ζωής σας.

Ένα resume συχνά ξεκινά με μια ενότητα προφίλ που περιλαμβάνει μια (αυτοεκτιμώμενη) σύνοψη των προσόντων, των χαρακτηριστικών και των φιλοδοξιών σας. Ακολουθούν ενότητες για τη σχετική εργασιακή εμπειρία, την εκπαίδευση, τα βραβεία και τα χόμπι σας (αν κατά κάποιο τρόπο σχετίζονται με τον χώρο που σας ενδιαφέρει). Αν και αυτές είναι οι τυπικές ενότητες που συναντώνται σε ένα resume, ωστόσο, ανάλογα με τον κλάδο, την επιχείρηση και τη θέση, οι υποψήφιοι μπορεί επίσης να περιλάβουν ενότητες για γλωσσικές δεξιότητες, τη διεθνή έκθεση τους, εθελοντική εργασία, και επαγγελματικές πιστοποιήσεις ή διασυνδέσεις.

Οργάνωση παρουσίασης

Τα CV είναι οργανωμένα με αντίστροφη χρονολογική σειρά, με τις πιο πρόσφατες θέσεις εργασίας, δημοσιεύσεις και βραβεία να προηγούνται των παλαιότερων. Τα resume μπορούν επίσης να οργανωθούν με αντίστροφη χρονολογική σειρά, αλλά μπορούν επίσης να είναι "λειτουργικά" (functional) ή “βασισμένα σε δεξιότητες" (skill-based). Αυτό το τελευταίο σημαίνει ότι το resume οργανώνεται με βάση τις συγκεκριμένες δεξιότητες και την εμπειρία που διαθέτει ο υποψήφιος και οι οποίες σχετίζονται με τη θέση και όχι με την ευρύτερη εργασιακή του εμπειρία. Ένα λειτουργικό resume χρησιμοποιείται συχνά από εκείνους που αλλάζουν σταδιοδρομία, έχουν κενά στο εργασιακό τους ιστορικό ή έχουν εργασιακή εμπειρία που δεν σχετίζεται άμεσα με τη δουλειά στην οποία υποβάλλουν αίτηση.

Τώρα που γνωρίζετε τις διαφορές μεταξύ ενός CV και ενός resume, βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε αυτό που ταιριάζει καλύτερα κατά περίπτωση. Εύλογα δε, αν υποβάλλετε αίτηση τόσο για ακαδημαϊκές όσο και για στελεχιακές θέσεις, είτε στον ιδιωτικό είτε στον δημόσιο τομέα, θα πρέπει να προετοιμάσετε τόσο ένα CV όσο και ένα resume. Και, εφόσον δεν νοιώθετε αυτάρκεις στη προσπάθεια αυτή, αναζητήστε έγκαιρα την αναγκαία υποστήριξη καθώς ο ρόλος των παραπάνω εγγράφων μπορεί να είναι καταλυτικός για την επιλογή σας στη βραχεία λίστα των υποψηφίων που θα συνεχίσουν και ολοκληρώσουν τη διαδικασία επιλογής.

 

Read More