ΒΙΝΤΕΟ-ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ KIRA (3): ΤΥΠΟΙ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ KIRA TALENT

ΒΙΝΤΕΟ-ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ KIRA (3): ΤΥΠΟΙ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ ΣΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ KIRA TALENT

Το 3ο από τα τέσσερα διαδοχικά άρθρα παρουσίασης του Kira Talent Video Interview (βίντεο-συνέντευξη Kira). Το περιεχόμενο των υπόλοιπων άρθρων και οι σύνδεσμοι προς αυτά ακολουθούν:

Βίντεο-συνέντευξη Kira (1): Παρουσίαση, απαιτήσεις και τεχνικές για τη διαδικασία υλοποίησης

2.     Βίντεο-συνέντευξη Kira (2): Προετοιμασία και Υλοποίηση της συνέντευξης

3.     Βίντεο-συνέντευξη Kira (3): Τύποι ερωτήσεων Kira talent

4.     Βίντεο-συνέντευξη Kira (4): Στρατηγικές απάντησης σε ερωτήσεις Kira talent και σημεία αποφυγής

 

Η βίντεο-συνέντευξη Kira (3)

Βένος Καρατζόγλου 20/9/2021. Εκτιμώμενος χρόνος ανάγνωσης 5’

Τύποι ερωτήσεων Kira talent

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, οι ερωτήσεις συνέντευξης παρουσιάζονται τυχαία και ο αριθμός των ερωτήσεων καθώς και ο προβλεπόμενος χρόνος προετοιμασίας και απάντησης ποικίλλει από ίδρυμα σε ίδρυμα. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που μπορείτε να εξετάσετε εκ των προτέρων.

Εάν έχετε προσκληθεί στο Kira Talent για συνέντευξη, θα βρείτε ενδεικτικές ερωτήσεις εξάσκησης, ενσωματωμένες στον ιστότοπο, μόλις συνδεθείτε. Μπορείτε να επαναλάβετε αυτές τις ερωτήσεις όσες φορές θέλετε καθώς οι απαντήσεις σας δεν υποβάλλονται στο ίδρυμα. Ωστόσο, καταγράφονται, ώστε να μπορείτε να παρακολουθήσετε την απάντησή σας και να αναζητήσετε τομείς που χρειάζονται βελτίωση. Να επισημάνουμε ωστόσο ότι οι ερωτήσεις εξάσκησης, όπως και ο χρόνος προετοιμασίας και ο χρόνος απόκρισης έκαστης, μπορεί να σχετίζονται, ή όχι, με τις ερωτήσεις της πραγματικής αξιολόγησης.

Γενικά, οι ερωτήσεις συνέντευξης του Kira Talent έχουν ως στόχο να βοηθήσουν τα ιδρύματα να αξιολογήσουν την καταλληλόλητα των προσωπικών σας δεξιοτήτων και χαρακτηριστικών, για την αποστολή, το όραμα, τις αξίες, και τις εκπαιδευτικές ή επαγγελματικές προτεραιότητες του φορέα στον οποίο απευθύνεστε. Ανάλογα λοιπόν με τον φορέα, οι αξιολογητές θα αναζητήσουν ιδιότητες όπως οι ηγετικές δυνατότητες, δεξιότητες επικοινωνίας, η κριτική ικανότητα, η διαχείριση χρόνου, η αντίδραση σας κάτω από πίεση, η κατανόηση βασικών εννοιών, ο επαγγελματισμός, η ωριμότητα, η κοινωνικότητα, τα κίνητρά σας, και ούτω καθεξής.

Οι ερωτήσεις συνέντευξης του Kira Talent μπορούν να ταξινομηθούν σε τρεις κατηγορίες: προσωπικές (personal), ελέγχου της υποκίνησης σας (motivational) και ελέγχου της συμπεριφοράς σας (behavioral).

Οι πρώτες έχουν σκοπό να συστηθείτε ζωντανά στο ακροατήριο και να σας εξοικειώσουν με τη διαδικασία. Παρουσιάστε με λίγα λόγια τον εαυτό σας. Ποια είναι τα hobbies σας; Οι συνήθειες σας; Οι περιορισμοί σας; Οι συμβιβασμοί σας; Τα σημαντικότερα επιτεύγματα σας; Κάποιες κρίσιμες εμπειρίες που διαμόρφωσαν τη προσωπικότητα σας; [σχετικά Video μπορείτε να παρακολουθήσετε εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=5E0GBps6nOQ&t=128s και εδώ:  https://www.youtube.com/watch?v=MmFuWmzeiDs ]

Οι δεύτερες προσπαθούν να ανιχνεύσουν τα κίνητρα πίσω από τις επιλογές σας: γιατί κάνετε μεταπτυχιακό; γιατί αυτό το μεταπτυχιακό; γιατί τώρα; γιατί σε αυτή τη χώρα / το πανεπιστήμιο / το πρόγραμμα; Καθώς πολλές από τις παραπάνω ερωτήσεις έχουν ήδη απαντηθεί στο personal statement που στείλατε, ανασκοπήστε το με προσοχή και βεβαιωθείτε για τη συνέπεια των απαντήσεων σας.

Οι ερωτήσεις ελέγχου της συμπεριφοράς σας σκοπό έχουν να ελέγξουν πως αντιδράσατε σε πραγματικές παρελθοντικές, ή πως θα αντιδρούσατε σε πιθανές μελλοντικές, συνθήκες. Περιγράφουν μία κατάσταση, πιθανώς συναφή με τον ακαδημαϊκό ή επαγγελματικό χώρο που φιλοδοξείτε να υπηρετήσετε, κατάσταση η οποία δημιουργεί μία πρόκληση ή ένα πρόβλημα, και περιμένουν να περιγράψετε τη διαχείριση της, προφανώς συναρτήσει των αξιών και αρχών του χώρου αυτού. Προφανώς, το πανεπιστήμιο δεν μπορεί να ελέγξει την αλήθεια της διήγησης σας. Ωστόσο, η επιλογή που κάνατε είναι ενδεικτική των στοιχείων για τα οποία θέλετε να σας ξεχωρίζουν και τα οποία θεωρείτε ότι σας προσδίδουν ιδιαίτερη αξία.

Ετοιμάστε κάποιες τεκμηριωμένες απαντήσεις για τις ερωτήσεις των δύο πρώτων κατηγοριών. Ποτέ μην περιγράφετε μόνο το γεγονός. Δώστε έμφαση στα αίτια που το παρήγαγαν, στη διαχείριση της κατάστασης και στα επιθυμητά από εσάς αποτελέσματα. Μην κρατάτε μπροστά σας έτοιμες σημειώσεις τις οποίες εμφανώς συμβουλεύεστε και απαγγέλλετε. Μην μιλάτε με ρομποτική φωνή αποδεικνύοντας ότι έχετε απομνημονεύσει κάποια ιστορία και την επαναλαμβάνετε για πολλοστή φορά. Αφήστε το πρόσωπο σας να δείξει συναισθηματικές αντιδράσεις στις ερωτήσεις, όπως έκπληξη, χαρά, λύπη, ή εκνευρισμό, όχι όμως σε υπερβολικό βαθμό καθώς δεν περνάτε audition για θέατρο. Κάντε διακριτικό χιούμορ αν κρίνετε ότι οι συνθήκες το επιτρέπουν. Δείξτε αυτοπεποίθηση και άνεση στην αντιμετώπιση ‘παράδοξων’ ερωτήσεων του τύπου ‘Πιστεύεται στον Αι-Βασίλη;’ ή ‘ποιο είναι το χρώμα του χρήματος;’ ή ‘πόσα τετραγωνικά μέτρα πίτσας καταναλώνονται στην Ελλάδα κάθε χρόνο;’ καθώς σκοπός τέτοιων ερωτήσεων είναι να δουν πως αντιδράτε όταν καλείστε να βγείτε έξω από τη ζώνη άνεσης σας.

Προσπαθήστε στις απαντήσεις σας να διατηρήσετε το μοτίβο: κατάσταση -πρόκληση- αντίδραση – αποτέλεσμα (context-challenge-reaction-impact). Χρησιμοποιείστε ένα πραγματικό παράδειγμα. Περιγράψτε τις συνθήκες στις οποίες συνέβη το γεγονός (πότε-που-γιατί-πως), τη πρόκληση και τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν, τις πρωτοβουλίες και τον ρόλο σας στη διαχείριση και επιτυχή αντιμετώπιση τους, τα εμπόδια που συναντήσατε και πως τα ξεπεράσατε, και τέλος, τα αποτελέσματα και τις επιπτώσεις της παρέμβασης σας για τον φορέα, την ομάδα σας, και εσάς τους ίδιους. Η όλη ιστορία θα πρέπει να εντάσσεται πειστικά μέσα στο resume που έχετε καταθέσει.[βλ.και σχετικό βίντεο εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=B_LmCruLjis ]

Ακολουθούν ενδεικτικές ερωτήσεις για προετοιμασία και εξάσκηση:

·       Πώς εργάζεστε υπό πίεση;

·       Ποια είναι η μεγαλύτερη δύναμη και αδυναμία σας;

·       Αν ζητούσαμε από έναν στενό φίλο ή μέλος της οικογένειας να σας περιγράψει, τι θα έλεγαν;

·       Τι σημαίνει για σένα η "ηγεσία";

·       Σε ποιες επαγγελματικές δεξιότητες (πιστεύεις ότι) υπερέχεις;

·       Τι έφαγες για μεσημεριανό/δείπνο;

·       Περιγράψτε ένα πρόσφατο όνειρο που είχατε.

·       Συμφωνείτε ότι οι περισσότεροι άνθρωποι ενεργούν από αλτρουισμό και όχι από ιδιοτέλεια;

·       Πες μου για κάτι αστείο που σου συνέβη πρόσφατα.

·       Πείτε μας για μια εποχή που έπρεπε να συνεργαστείτε με άτομα που αντιπαθούσατε.

·       Ποιες ιδιότητες πιστεύετε ότι χρειάζονται για να πραγματοποιηθεί μία επιτυχημένη ομαδική εργασία;

·       Πώς θα δώσετε αποτελεσματική προτεραιότητα όταν αντιμετωπίζετε πολλά σημαντικά καθήκοντα ταυτόχρονα;

·       Ποιο είναι το πιο σημαντικό σου επίτευγμα;

·       Πες μας για μια εποχή που έπρεπε να υπερασπιστείς μια αντιλαϊκή ιδέα ή άποψη. Πώς έκανες τη φωνή σου να ακουστεί, και ποιο ήταν το αποτέλεσμα;

·       Ποια είναι η στρατηγική σας όταν αντιμετωπίζετε αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν υπό πίεση;

·       Πείτε μας κάτι για τον εαυτό σας που δεν είναι στο υλικό της αίτησής σας.  

·       Ποια τρία επίθετα θα χρησιμοποιούσατε για να ορίσετε τον εαυτό σας;

·       Ποιοι είναι οι τρεις σημαντικότεροι παράγοντες που συνέβαλαν στην απόφασή σας να υποβάλετε αίτηση για μια θέση σε αυτό το πρόγραμμα;

·       Περιγράψτε μας μια εμπειρία όπου ηγείστε μιας ομάδας πολύ διαφορετικών ατόμων. Τι κάνατε για να οδηγήσετε την ομάδα στην επίτευξη του στόχου και ποιο ήταν το αποτέλεσμα;

·       Εκτός σχολείου και δουλειάς, σε ποια δραστηριότητα αφιερώνεις τον περισσότερο χρόνο σου και γιατί;

·       Ποια (πρέπει να) είναι προτεραιότητα, η κοινωνική ευθύνη ή το κέρδος; Γιατί πιστεύετε ότι το ένα πρέπει να έχει προτεραιότητα έναντι του άλλου;

·       Πες μας για μια εποχή που έπρεπε να συμβιβαστείς με έναν συνάδελφο ή με μία πολιτική.

·       Πώς θα εξηγούσατε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (π.χ. Instagram, Facebook, Twitter κ.λπ.) σε κάποιον ηλικιωμένο;

·       Ποιο είναι το τελευταίο βιβλίο που διαβάσατε;

·       Ποιο είναι το τραγούδι που παίζεται περισσότερο στον υπολογιστή σας;

·       Πες μου για μια εποχή που έκανες τα πάντα για να βοηθήσεις κάποιον που δεν ήταν φίλος ή μέλος της οικογένειας.

·       Πείτε μας για ένα άτομο ή ένα γεγονός που έχει επηρεάσει την προσωπική σας ανάπτυξη.

·       Πώς θα ήθελες να σε θυμούνται μόλις αποφοιτήσεις;

·       Τι θα ήθελες να γραφτεί στον τάφο σου;

·       Τι είναι ένα πράγμα που πάντα ήθελες να δοκιμάσεις αλλά δεν βρήκες χρόνο;

·       Ποιο νομίζεις ότι είναι το μεγαλύτερο κοινωνικό / περιβαλλοντικό ζήτημα σήμερα και γιατί;

·       Τι κάνεις στον ελεύθερο χρόνο σου;

·       Γιατί θέλεις να πάρεις μεταπτυχιακό;

·       Ποιοι είναι οι βραχυπρόθεσμοι και μακροπρόθεσμοι στόχοι της σταδιοδρομίας σας;

·       Γιατί προτίμησες τη σχολή μας;

·       Πώς θα συνεισφέρετε στο πρόγραμμά μας και στους συμμαθητές σας;

·       Αν γίνει δεκτός, ποια νομίζεις ότι θα είναι η μεγαλύτερη πρόκληση κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους στο σχολείο;

·       Τι σε εμπνέει; τι σε αποσυντονίζει;

·       Πότε ήταν η τελευταία φορά που βγήκες από τη ζώνη άνεσης σου;

·       Ανέφερε μια στιγμή που απέτυχες σε κάτι.

·       Υπάρχει κάποιος που θαυμάζεις βαθιά και τον έχεις ως πρότυπο; Γιατί;

 

Θυμηθείτε ότι η υποχρέωση ολοκλήρωσης της απάντησης τέτοιων ερωτήσεων στον ελάχιστο χρόνο ρου ενός λεπτού προϋποθέτει ωριμότητα, ενδοσκόπηση, ειλικρίνεια, σαφή στοχοθεσία, προετοιμασμένες γενικές απαντήσεις που να απαιτείται να προσαρμοσθούν στην ακριβή διατύπωση της κάθε ερώτησης, και βέβαια, άνεση με την αγγλική γλώσσα προκειμένου να εκφρασθούν με σαφήνεια οι ενδιαφέρουσες γνώσεις και απόψεις μας.